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IO2 MON ENTRAÎNEUR
MY COACH – Research and Curriculum Programme for pro-inclusion in-company coaches est un parcours de formation standardisé pour les coaches en entreprise qui leur fournit un ensemble de compétences pour devenir capables de promouvoir l'autonomie, la communication et l'intégration des personnes handicapées sur le lieu de travail. Le programme prépare les accompagnateurs en entreprise à créer des interventions motivationnelles sur mesure, calibrées sur les besoins et les demandes de chaque utilisateur et à fournir un soutien administratif aux apprentis, en les suivant et en les aidant à se conformer à toutes les exigences bureaucratiques nécessaires.
Les équipes nationales ACT contribueront au développement du programme d'études
en participant à des ateliers et des entretiens spécifiques et en leur fournissant leurs
idées et opinions concernant les contenus qui doivent être fournis par les partenaires.
L'objectif de l'atelier était de fournir à l'équipe nationale Activet des idées et des idées concernant les résultats de la recherche comparative.
Ce pack de ressources/outil vise à apprendre à appliquer chaque compétence aux individus afin de fournir un emploi adapté, en fonction de leur handicap
Il existe différents types de handicap que chaque employeur doit connaître avant d'embaucher un travailleur handicapé. Le handicap ne doit pas être un obstacle à une carrière réussie.