ACTI-VET vise à développer des stratégies pour soutenir l'inclusion sur le marché du travail des jeunes et des adultes affectés par des handicaps (handicaps cognitifs, psychologiques, linguistiques, visuels, auditifs et moteurs) qui recherchent des opportunités d'emploi. Un objectif similaire sera poursuivi à travers l'implication des personnes handicapées et des employeurs dans la définition du projet de formation et du parcours d'apprentissage par le travail et le développement d'outils et de programmes spécifiques pour les professionnels chargés de dispenser des programmes WBL pour les personnes handicapées. personnes (conseillers pour l'emploi/professionnels de l'EFP et tuteurs en entreprise). Le projet favorisera donc l'inclusion des citoyens défavorisés dans la vie professionnelle et dans les opportunités de formation en milieu professionnel grâce à un accompagnement professionnel adapté à leurs besoins. Il promeut clairement l'inclusion sociale, contribuant aux objectifs du socle européen des droits sociaux, qui revendique le droit à une éducation, une formation et un apprentissage de qualité et inclusifs pour tous.